Wenn der Bauhelm zur Familientradition wird

In der Bauindustrie spielen Zusammenarbeit und Teamgeist eine zentrale Rolle. Da kann es oft dazu kommen, dass Mitglieder einer Partie oft miteinander verwandt sind und sie so ihre Erfahrungen und Kenntnisse von Generation zu Generation weitergeben. Wir haben zwei Kollegen aus der Steiermark gefragt, wie gut diese Zusammenarbeit funktioniert.

Das erste Vater-Sohn-Duo bilden Faik Bajramoski (57), der seit November 2001 bei der PORR tätig ist und sein Sohn Ferdis Bajramoski (31), der seine Lehre im September 2009 begonnen hat. Ferdis hat seinen Schwerpunkt im Tiefbau, während Faik auf das Mauern spezialisiert ist. Beide sind Experten in der Sanierung, insbesondere im Bereich Sichtbeton. 

Das nächste eingespielte Team besteht aus Franz Hiden (62), der 1992 in den Konzern eintrat. Sein Sohn Bernhard Hiden (31) begann 2008 seine Ausbildung als Maurer und Tiefbauer bei der PORR. Während Franz Hiden als Bauführer tätig ist, kümmert sich sein Sohn als Hauptpolier darum, dass alle Arbeiter*innen wissen, welche nächsten Bauschritte anstehen. 

Faik Bajramoski war damals gemeinsam mit seinem Bruder auf Jobsuche und fanden bei Jandl, ein Unternehmen, das später von der PORR übernommen wurde, eine Anstellung. Ferdis wurde durch den privaten Hausbau seines Vaters inspiriert und entschied sich ebenfalls für eine Karriere auf der Baustelle und startete mit einer Maurerlehre. 

Franz Hiden interessierte sich schon als Kind für den Maurerberuf und fand nach seiner Lehre zusammen mit seinem Bruder und Schwager Arbeit im Konzern. Inspiriert durch die Vorbilder in seiner Familie entschied sich sein Sohn Bernhard Hiden ebenfalls für eine Lehre als Maurer und Tiefbauer. Durch diese Gemeinsamkeit kommt die Arbeit auch öfter mit nach Hause: „Die Arbeitsgespräche beginnen oft schon auf der gemeinsamen Fahrt zur Baustelle und enden dann auch wieder zu Hause am Gartentor“, lacht Bernhard Hiden, dennoch „herrscht eine besondere Vertrautheit und ein Ausgleich zwischen den Generationen“. Man erkennt aber auch bei Familien, die miteinander arbeiten, dass „die familiären Werte auch im Beruf eine wichtige Rolle spielen und durch die gemeinsame Zusammenarbeit noch verstärkt werden“, betont Franz Hiden. 

Was die beiden Familien miteinander verbindet, ist der gemeinsame Stolz. Dabei sind nicht nur die Väter stolz auf ihre Kinder, auch die Söhne sehen in ihren Vätern große Vorbilder und wünschen sich, dass auch ihre Kinder eines Tages Freude an der Arbeit am Bau finden. 

„Ich bin besonders stolz auf meinen Sohn, weil er als jüngster Angestelltenpolier in der Steiermark bereits sehr viel erreicht hat und sich mittlerweile in einigen Bereichen besser auskennt als ich – vor allem, was die PC-unterstützte Abwicklung von Baustellen angeht“, betont Franz. „Ich habe dafür einiges von meinem Vater gelernt, vor allem die Wichtigkeit von Genauigkeit und Verantwortung – genau diese Werte haben dazu geführt, dass ich so erfolgreich in meinem Job sein konnte“, erklärt Bernhard.

Die Zusammenarbeit mit der Familie bietet zahlreiche Vorteile. Es besteht von Anfang an eine tiefere Vertrauensbasis, ein bereits Kommunikationsmuster und eine engere Zusammenarbeit. Ferdis schätzt dabei die Vertrautheit und die Möglichkeit, sich gegenseitig zu unterstützen. Der gemeinsame Spaß neben der Arbeitszeit kommt aber ebenfalls nicht zu kurz: So ist es bei der Familie Bajramoski zum Beispiel Tradition, in der Mittagspause der Wintermonate auf der Baustelle eine kleine Schneeballschlacht anzuzetteln. 

Die beiden Familien Bajramoski und Hiden zeigen, wie viel man mit Zusammenhalt und Teamwork in der Familie erreichen kann. Bei der PORR haben sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld gefunden, in dem Generationen gemeinsam Großes schaffen.